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                  百舸爭流千帆竟,借海揚帆奮者先 ——廣西分公司成功舉辦第一屆項目經理模擬競聘大賽

                  為進一步搭建廣大員工展示自我才華的平臺,拓寬分公司人才選拔途徑,完善有利于人才脫穎而出的有效機制,為分公司持續發展儲備人才。結合分公司項目經理人才緊缺的實際情況,廣西分公司于近日舉辦了以“展現自我才能,成就精彩人生”為主題的第一屆項目經理模擬競聘大賽。

                   

                  本次比賽成立了以分公司管理班子等五位同志組成的領導小組。分公司上下高度重視此次大賽,經過兩個月的精心籌備,于2021年7月拉開帷幕。

                  小試牛刀,考驗扎實基本功。2021年7月9日下午,廣西分公司進行了第一屆項目經理模擬競聘大賽初賽。初賽以筆試方式開展,試題內容涉及施工技術、質量、安全、成本、財務、人力資源、企業文化、相關法律法規等多個方面,充分考驗了選手們的綜合基礎實力。本次大賽共有9人報名參加,經過激烈角逐,最終有4名選手脫穎而出,獲得了進入復賽的機會。

                  大放光彩,實戰淬煉見真章。2021年8月13日下午,廣西分公司于南寧開展了第一屆項目經理模擬競聘大賽復賽,各項目部視頻觀賽。為了發現、培養出懂技術、會管理、善經營、重成本的項目經理,本次大賽復賽采用“精品演說+現場答辯”的形式進行。精品演說環節由選手們從自我介紹、競聘動機、個人優勢、崗位設想等四個方面展開演說,講述自己在華西的成長、所思所得及未來的展望規劃。配合精心準備的PPT,選手們以“熙岸世家項目”為試題,重點圍繞低價項目成本管控及如何兼顧現場管理進行了深度闡述。

                  現場答辯環節由評委提出“項目全過程管理”相關問題,選手們即興作答,充分考驗大家的專業能力及應變能力。通過答題引導選手站在管理者的高度去認識問題、思考解決方案。在所有選手回答完后,現場評委給選手們提出了針對性建議,為選手們以后的專業發展提供了方向與思路。

                  經過精彩的競聘演說和現場答辯等激烈角逐,評委根據大賽評分規則,結合參賽選手的任職資格審查得分(占10%)+初賽筆試成績(占30%)+決賽演說、答辯(占60%)等三大組成部分,最終來自北海水岸云庭項目的技術負責人吳航以獲得第一名,岑溪明華府項目的技術組長蔣瓊平獲得第二名,北海中港城項目的技術負責人謝劍波和玉林東方河畔項目的技術負責人江帆獲得第三名。

                  本次項目經理模擬競聘大賽旨在激發員工自我內在成長的動力,挖掘一批有魄力、有能力、敢想敢干敢突破、敢為企業發展而奮斗的骨干,為廣大員工提供一個展示自我才能的平臺,充分激勵和調動了分公司全體員工的工作積極性和創造性。分公司將合理利用競聘結果,切實推動人才選拔和使用

                   

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